Competenze
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Gestisce le risorse umane e i relativi istituti giuridici (contenzioso, concorsi, congedi ordinari, straordinari, aspettative, ecc.); elabora gli stipendi, provvede al versamento dei contributi e adempie a tutte le pratiche relative ai pensionamenti.
Si occupa dell’attività di formazione dei dipendenti comunali, pianificando e organizzando corsi, sia di aggiornamento obbligatorio, sia in funzione delle esigenze dei vari settori.